LA DÉMARCHE DE FORMATION
Une philosophie de soin basée sur la relation
150 techniques et outils concrets d’application
au service de votre démarche qualité
![](https://www.humanitude.fr/wp-content/uploads/2025/01/Plaquette-4-volets-demarche-formation-decembre-2024-1_page-0001-1-768x801.jpg)
DES ACTIONS DE FORMATIONS EN SITUATION RÉELLE DE TRAVAIL
Ces actions, diminuent les troubles du comportement, renforcent la réflexion, le sens, la cohérence et s’appuient sur les 4 piliers de l’Humanitude
![](https://www.humanitude.fr/wp-content/uploads/2025/01/Plaquette-4-volets-demarche-formation-decembre-2024-2_page-0001-1-1024x178.jpg)
CINQ CONSEILS POUR PÉRENNISER
LES ENSEIGNEMENTS DE L’HUMANITUDE
«La minute Humanitude», exemple : pendant les transmissions.
«TOP 10 Humanitude» 2 Ateliers (10 mn) d’aide à la pratique avec les documents pédagogiques soin, vie sociale, restauration et avec les référents.
Compagnonnage, accueil des professionnels, participation à l’animation des ateliers.
«COPIL»
Plans d’actions
Organisation QVT
A partir des sysèmes d'informations, organiser la qualité du prendre-soin avec le rérentiel Humanitude, aligné avec l'HAS.
«Auto-évaluation» Référentiel Humanitude Projet d’établissement
SUIVI DES IMPACTS MÉDICO-ÉCONOMIQUES
![](https://www.humanitude.fr/wp-content/uploads/2025/01/Plaquette-4-volets-demarche-formation-decembre-2024-2_page-0001-2-1024x235.jpg)
AU CŒUR DU PLAN D’AMÉLIORATION CONTINUE
DE LA QUALITÉ (PACQ)
Cette démarche de formation est un investissement qui vise des impacts médico-économiques en termes de qualité de vie des personnes accompagnées et de QVT : qualité de vie au travail.
![](https://www.humanitude.fr/wp-content/uploads/2025/01/Plaquette-4-volets-demarche-formation-decembre-2024-3-1-1-864x1024.png)